まま
まず働きたいのですか？
辞めたいのでしょうか？
みょうが
産休育休を取得できる資格があるなら、産休前6ヶ月間の平均給与の7〜5割が手当としてもらえますよ！
職場の方はそれより失業手当の方が高額だからそっちの方がいいんじゃない？と言われたのかもしれません💦
あるいは、産育休を理由に解雇はできないので、いなくなるなら辞めてくれ💦ですかね😅
もし辞めたとしても求職中とすれば保育園は継続して預けられると思います🙆♀️
👧🏻👶🏻
今はパートさんでも育休取れる会社が増えてるみたいですが、パートさんの育休取れるかは職場によると思うので会社に確認した方がいいと思います！
旦那さんの扶養なのか、会社の社会保険に入っているのかによっても変わると思います！
はじめてのママリ🔰
妊娠中は失業手当て確かもらえないような、、
出産して働ける状態になったらもらえるだった気がします💦(受給資格の延長手続きのようなことはしないといけませんが) 私も妊娠中なので自分で調べただけで確実ではないです💦
それにしても職場の方は冷たい言い方ですね😢
2児のmama♡さんは今の職場で働き続け産休育休取りたいのでしょうか？
続けたいのであれば産休育休を取得できる資格があるなら産休育休取得したいと職場にお伝えするべきだと思います！
保育園のことはわからなくて💦ごめんなさい🙇♀️
ゆうき
旦那さんの扶養に入ってれば産休育休が取れても保険から手当は出ないから、辞めて失業保険もらったらってことですかね。
保育園に入れたいなら休職中より育休中の方が確実に有利かとは思いますよ〜
りょ
産休育休は会社によりけりではないでしょうか？
辞めて失業保険をもらうのは妊娠中なのですぐには無理なので受給延長の申請をする必要があります💡
仕事を辞めてしまうと出産を理由に産前産後８週ずつは預けられますが産後８週後退園 または求職扱いで仕事を探さないと一定期間(1-３ヶ月)で退園になります💡
上のお子さんを保育園に預けたいなら産休育休をとれるならとったほうがいいと思います💦
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