コメント
あっちゃん
出産手当金って産前産後手当てのことですか？
もし、そうなのであれば手続きは産前産後休暇が終わってからの手続きになるので、貰えるのはそこから1〜2ヶ月後になるって父（そういう担当の仕事をしている）が言ってました😌
金額は過去1年の貰ったお給料（基本給）からの計算になるようなので、個人個人で金額は違うようです！
nohana
産休期間（最大で産前42日、産後56日）が過ぎてから申請できますよ😊
産休が終わってから申請するのが一般的ですが、産前と産後の2回に分けて申請することも可能です。（方法としては可能ですが、分けて手続きをしてくれるかは会社によります）
直近12ヶ月の平均の月給を30で割ってから3分の2を掛けて、産休の日数を掛けます。
ややこしいですね💦
正確ではないのですが、つまり日給の3分の2が、産休で休んだ日にち分もらえる…
って言ったらわかりやすいですかね？
どれぐらいもらえるかは、ネットで計算式など出てるので、見てみてください😊
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ri☺︎
回答ありがとうございます！
分けて申請、気になってたのですが、、
分けてももらえる金額は同じなんですかね😭？
月給とは、厚生年金や所得税など引かれる前と後
どちらの金額で計算するのでしょうか😭？？
もしわかれば教えていただきたいです😭😭- 3月20日
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nohana
分けてももらえる金額は同じですよ！
42日分と56日分にわけるか、98日分でもらうか…なので😊
産前の42日の分は、出生届を出したら申請可能になるので、早く手元にお金が入ります！
私は7/31出産で、振込があったのは10月上旬でした🙌
基本給に通勤手当や残業代などを足した金額だと思うんですが…
詳しくはないのであってるかわからないです、すみません💦
大体の金額でも計算できるので、詳しい数字の画像載せておきます！
ri☺︎さんの月給に当てはまる欄の右端の、日給の3分の2×96日してみてください☺️- 3月20日
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nohana
こちらです😊
- 3月20日
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ri☺︎
なるほど！！！
わかりやすくありがとうございます😊
でも意外と2ヶ月とかなんですね！
思ったより早くて安心しました😂
わざわざありがとうございます😭💗
さすが先輩ママさん頼もしいです😢💗- 3月20日
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nohana
早く入るかどうかは申請してくれる会社次第ですよ💦
私の場合、会社の対応がスムーズで、早い方だと思います✨待つ方は半年とかの場合もあります💦
お役に立てて良かったです☺️- 3月20日
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ri☺︎
半年も待つとか忘れそうですね😂😂(笑)
会社の対応がスムーズなことを祈ります😂- 3月20日
kanoino🍃
予定日の42日前+出産日から56日が
請求できる日数になります🌟
申請期間は、できるだけ産まれてから
1ヶ月以内の方がいいと聞きました👌
それ超えてしまうと、追加で色んな
書類用意したりしないといけないです💦
もし、上の日数のうち働いて
お給料貰っていたのでしたら、
その分は引かれてしまいますが、
42日+56日丸々休んでるのでしたら
その分お給料貰えます🥺
ちなみに、私の場合ですと、
予定日の30日前+56日分で申請して
33万円貰えました🌟
大変かと思いますが、なるべく早めに
申請すると振り込まれる日にちも
早くなりますのでお早めに😣😣
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ri☺︎
回答ありがとうございます！
ただでさえ書類多いのに、さらに増えるなんて、、
さっさとやっつけた方がいいですね😂😂
それにしても、結構もらえるんですね🥰
ちなみにいつ頃申請して、どれくらい後に振り込まれましたか😳？
差し支えなければ教えていただきたいです🙏- 3月20日
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kanoino🍃
時給が1200でフルタイムだったので
結構貰えたみたいです🥺
私の場合は、1ヶ月以内に出来なくて
わざわざまた市役所まで住民票など
取りに行かないといけませんでした😭
産まれてから2ヶ月までに申請して、
3ヶ月になる前に振り込まれました🌟
会社の事務員さんがどれだけ早く
申請するかにもよるみたいです👌- 3月20日
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ri☺︎
時給高いの羨ましいです😭💗
しかもフルタイム、、おつかれさまです😱
なるほど、、面倒ですね😩😩
一応大手なので、迅速に対応してくれることを祈ります🙏(笑)- 3月20日
ささまる
他の方々が流れや金額を分かりやすく回答されていると思うので…
私は本社が県外なので、先にまとめて書類を頂いていました😄
11月10日に出産しましたが、旦那が手続きの際に色々とやらかしてくれまして(笑)実際に会社へ送付できたのが約１ヶ月後でした😅
出産手当金の振込があったのは2月28日でしたので、出産から換算すると3ヶ月後になります🙌
ご自身で申請されるのであれば、
必要書類を用意してそのまますぐに申請できるかと思いますが、会社経由でしたら経理の方の締めがいつなのか、すぐに手続きしてもらいるがでもらえる月は大きく変わってくると思います😭申請できる期間がとても長いからです⚡️
https://www.office-r1.jp/childcare/
こちらで計算と日数が算出できますので良かったらお使い下さい🎶
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ri☺︎
回答ありがとうございます！
旦那さんしっかりして、、😱(笑)
なるほど、、！！
そこはちゃんと確認しないとですね😳
早いうちに電話して聞いてみようかと思います😳
わー！わざわざありがとうございます😭💗- 3月20日
YｰRｰS
皆さんのコメントに補足です😄
出産手当金の計算元となる標準報酬月額は毎年4月～6月の総支給額の平均を算定しその年の9月～翌年の8月まで適用されます。ご自身の月額が不明な場合、お給料から引かれている健康保険の金額で調べることも出来ます。その月額の12ヶ月の平均から計算されるのでつわりで休んでお給料が減ってもそれは反映されませんのでご安心を😄
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YｰRｰS
ちなみに私の勤め先は健保組合で給付金は20日締翌月25日払いでした。
産後休業終了日が1月27日でしたので2月20日までに請求書を送り今月25日に支払われます😄- 3月20日
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ri☺︎
回答ありがとうございます！
そうだったんですね😳！！
月給バラバラなので、健康保険の金額で調べてみようと思います！
少し安心しました😂💗
申請から支払いまで早いですね😳
会社によってかなり変わるみたいで
そこも確認してみようと思います😭- 3月20日
ri☺︎
回答ありがとうございます！
なるほど〜けっこうかかるんですね😭
お父様なんだか頼もしい。。笑
直近1年てことですよね😭
つわりで休んだりもあったので
あまりもらえなそうです😭😭
あっちゃん
私も、つわりで休んだり切迫流産でそのまま産休に入りましたが、傷病手当金はもらってなくてさらに産前産後休暇を丸々休めばそのぶんのお給料はもらえるはずです💦
ri☺︎
私ももらってないんですよね😭
もらっとけばよかったなーと今さら後悔😭
無知すぎて今後も不安でいっぱいです😭😭
あっちゃん
私も、今になって会社に言って傷病手当金の請求すれば良かったって思います💦
傷病手当金も、申請すればもらえるものですからね…
ri☺︎
もし2人目3人目できて、つわりひどかったら
傷病手当金申請すると心に決めました😂(笑)
あっちゃん
昨日、調べてたら傷病手当と出産手当は同時にもらうことはできないらしくて、どっちかになるそうですよ💦
ri☺︎
傷病手当はつわりで休んだ時期
出産手当は産休で休んだ時期になるので
できそうな気もしますけどね😔
また機会があれば会社に聞いてみます😂