お仕事
契約社員として働く女性が、正社員への転職を検討中です。旦那の休みが日曜日で、遅番勤務も考えていますが、時給が高い契約社員のままで日曜休みを守りたいと悩んでいます。
賢い稼ぎ方を教えてください！
いま私は契約社員という立場で
社保も厚生年金もちゃんとはいってます
時給1100円×1日7時間×月20日出勤=月給15.4000円
(すべて早番の場合の計算。遅番に入ると時給1350円)
社保や厚生年金もろもろ引かれて手取り14万程度です
旦那の仕事の休みが日曜しかなく
固定休をわたしも日曜にしています
正社員の場合
月7日休みで固定休12万円
残業手当､皆勤賞手当､休日出勤手当などなど
入って手取り17万いくかいかないか
(これも早番オンリーの場合)
(遅番オンリーだと21万くらい)
休みは不規則で決まっていません。
いままで早番オンリーの日曜やすみで
契約社員になっていたんですが
旦那から許可が降りて遅番も入れることに......
ですが時給で16万ほど貰えるのに
社員になって日曜休みを無くしたくないし...。
でも遅番はいれるんだったら
残業手当つく社員のほうがいいような。。。
とても悩んでいます
- あんな
よもぎ
これからお子さんを作るご予定があるんでしたらそれも視野に入れて考えてみてはどうでしょう？
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