育休中に延長や退職が難しく、保育園入れない場合も考えられる状況。育休取らず辞めるべきか悩んでいる。どうすれば子供を預けられるか不安。
来月から産休育休取る予定ですが
今日急に言われたのですが
育休取得した場合
希望出した日まで休みで
その次の日から何があっても戻ってくるように言われました
延長も出来ないと
退職も出来ないと
待機児童のニュースとか見てると入れない可能性もあり
その場合は延長しょうとしてたのに
それは出来ないと言われてしまいました
保育園入れなくても職場復帰しないといけないとなると
子供どうすればいいのかと悩んでます
親に頼むことは出来ません
育休取らず辞めた方がいいのでしょうか？
明日までに返事してくださいって言われてます
- さあちゃん(6歳)
コメント
ヨル
それはキツいですね💧
今住んでる所の保育園状況調べてますか？
さみー
あまりにも会社都合すぎますね💦
保育園が見つからず育休後に退職する方は良くいますよ。
仕方ないことです。
会社規定でもあるんですかね。
保育園が見つからない場合どうしたらいいか聞いてみたらどうですか？
それでも明確な答えが返ってこない場合は、産休とってやめるか…ですかね。
ちょっと悔しいですが。
-
さあちゃん
そうなんですよね
2歳まで最長延長出来るってニュースで言ってるのに
職場は出来ないと言ってて全てじゃないんだって痛感しました
私の勤め先はブラック企業ですよ
ボーナス1度ももらったことありません
常勤で保険入ってて
年金も給料から引かれてます
なんかよくわからない会員にも入ってます
給料も安いし
生活するのギリギリです- 6月4日
sky_mama
それって法律的にOKなんですかね😅
今の職場は子供がいても働くイメージのわく職場ですか？子供を抱えて新しいチャレンジは大変なので、もしイメージがわくなら辞めない方がいいです。
確実にもどる方法は認可外の保育園を確保しておくことだと思います。認可に受かったらキャンセルする、という形で。ただ、枠を押さえておくために数万円必要となる場合が多いと思います。
お近くの認可外、調べてみると良いかもしれませんね。
-
さあちゃん
法律的にどうなんでしょうかね
ブラック企業なのでね
ボーナス出ないし
その話を親戚の人にしたら
労働局？に相談したらって言われました
地元認可外あんまり無いんだよね
認可が多い- 6月4日
もん
待機児童で会社に戻れない場合２歳になるまで育休を延長できるような物が去年あたりに見直されてできたと聞いたのですが、、全部の会社ではないんですね、、私も不安になってきました:;(∩´﹏`∩);:
-
さあちゃん
私もそう思ってました
私の職場はブラック企業なので
無理なんだなって思いました
以前産休取った人がいたので
すんなり取れると思っていたのに
まさかの落とし穴が
その人戻ってこなかったから
無理だったら
育休から退職できるものだと思ってましたもんさん- 6月4日
ぴゅあママ
確か保育所には入れなくて復職できない場合は育休延長出来たはずです。
職場でそうゆう方いましたよー。ハローワークでまずは聞いてみては⁇職場では聞きにくいこと相談乗ってくれるかと思います^_^
-
さあちゃん
延長は出来ないとキッパリ言われました
さすがブラック企業って思いました
ボーナス出ないし
保育園入れないときは延長出来るもんだと
思ってた私が悪いのですが
ショックでした- 6月4日
-
ぴゅあママ
ハローワークと労基に伝えたらどうでしょう⁇
何かしら記録が残るので。泣き寝入りしたくなければ。- 6月4日
ぴゅあママ
ちゃんと法律で守られるかと思います。
最悪 自己都合退職にはしないことです！育休手当はしっかりもらいましょう‼︎
私は別件ですが、労基にまで相談して事業所に警告指導してもらいました！
さあちゃん
調べてます
待機児童なしになってるって噂もあるけど
ちょっと前は待機児童いるって書いてありました
ヨル
ある意味マタハラですね😡
出産前に厳しい事言われて復帰して子供が熱出したとか何かあった場合早退や休めなそうだから辞めたほうがいいような気がします。
さあちゃん
熱出たとかで休んでる人いますよ
そう言うところは融通が利くみたい
家族愛休暇って言う制度があり
私も8日たまってます
私も不妊治療で急に休まないといけないとき
ちゃんと休みくれました
ヨル
融通きくなら悩みますね。
保育園入れたらいいですね😀
さあちゃん
だからこそ
保育園入れなかったときも融通が利くものだと思ってました