コメント
退会ユーザー
事情が事情なら仕方ないと思います❗
賛否両論あると思いますが、
私は辞めてもいいと思ってます🌼
子育てしてみないとわからないこともありますしね😳
さみー
大丈夫ですよ。
中には何か思う方もいるでしょうが大事なのは自分達家族の生活です。
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たっけまま
あまり理解がない会社なので、みなさんよく思わないと思いますが、事情もあるのでやめたいなと思っています（；＿；）
ありがとうございます（；＿；）- 5月6日
ここな
勤め先の方から色々言われるかも知れませんが辞めることは問題ないですよ。
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たっけまま
言われますよね。完璧に。ボロクソ言われそうです。笑
- 5月6日
やえ
私も歯医者で働いてましたが、育休とってそのまま辞めてく方普通にいましたよ〜。私は事情があって妊娠前に辞めましたが、育休もらえるなら貰って辞めたいな！くらいに思ってました😊
家族が一番です。何を優先するかだと思います！
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たっけまま
そうなんですね！！
先にやめておけばよかった…（；＿；）- 5月6日
退会ユーザー
長女を出産した時に
復帰する予定で育休をもらいましたが
ミルクと哺乳瓶拒否になってしまい
克服するために試行錯誤しましたが
結局ダメで完母になり
誰にも預けることができず
会社側もだいぶ待ってくれましたが
やむを得なく退職という形になりました😓
ほんと申し訳なかったです...
育児は何があるかわからないし
予期せぬ出来事もたくさんあるので
仕方ないと思いますが
退職するなら早く話をした方がいいと思います！
手続き等もありますし💦
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たっけまま
うちも今まさに哺乳瓶断固拒否です。
理由はそれではないですが、私も退職を考えていますが、理解がない会社なので不安です（；＿；）- 5月6日
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退会ユーザー
家族が１番ですよ！！
覚悟と勇気がいると思いますが
辞めてしまえばこっちのものです😊
( 言い方は悪いですが... )- 5月6日
退会ユーザー
法的には問題ありませんが、事情があっても雇用側は貴女が復帰すると見込んでいますから、良い対応はされないと思ってください💦
出来る限り早めに申し出ましょう。
復帰予定ギリギリは絶対避けた方が良いです💦
たっけまま
あまり理解がない会社なので不安です（；＿；）
そうですよね。ありがとうございます😊