お金・保険
育児休業給付金について、出勤日数のカウント方法を教えてください。
育児休業給付金についてです。
雇用保険に加入していて、月11日の出勤で5時間働いています。
これは早退したり、その日2時間で帰ったりした日は1日にカウントされないですか？
わかる方いれば教えてください🙇🏻♀️
- はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
a🩵
パートでも有給や、母子管理休暇の適用などできたら1日カウントになりますが、会社の規定かと思います🥲
今は有給がなくても、母子管理休暇で休まれたり早退できる制度で結構どこの会社も導入されてるかと思いますが、結果会社次第かと、、、、😭
ママリ
月11日で1日5時間であれば、
そもそも、雇用保険から脱退になるかと存じますので、
手当は難しいかと思います。
おそらく、遡っての脱退です。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはり会社に聞いてみた方がいいですね😭
ありがとうございます😊