はじめてのママリ
私も下の子育休で上の子のみ通園させています！
つい先生達の負担にならないように…と思って変なところを気遣ってしまったり、週１〜２で休ませたりしてますが、先生サイドはケロッとされているので取り越し苦労な感じもしています😅笑
下のお子さんが何ヶ月かわかりませんが、正規のルールで書類は出してますし、制度上は問題ないはずなので堂々と預けて良いのではないでしょうか😊
ただ、やはり優先されるべきは就労組のお子さん達だと思っています。
登園降園時間や持ち物ルールをしっかり守る、自宅保育の協力をお願いされた日は進んで休ませる、自分に余裕がある日は園行事を確認した上でお休みさせる…などは自分の中で勝手に気をつけて取り組んでいます。
ママリ
育休中は原則自宅保育ってことですか？
それとも、旦那さんが仕事休みならってことですか🙄？？
前者なら1年間丸々休めってことなんでしょうか🙄？？
後者ならまあ仕方ないというか、それはそうだよね、ってなりますけど……
ゆき
普段の仕事休みの日と育休は違うと思います〜😌
産前産後は保育標準時間で預けられるはずなので、休む必要はないかと！
ただ、おうちにママがいるとわかっていると行き渋ったりすると思うので、早めのお迎えとかで預けるのはいいと思います！
はじめてのママリ🔰
幼稚園だと預かり保育に対して何のルールもないし、働いてなくてもお金さえ払えば快くみてくれるので幼稚園もおすすめですよ🤣
べべ
いつもの有休と育休は全然違いますから遠慮せず預けちゃっていいと思います！
うちの自治体は1ヶ月利用ないと強制退園になるので育休中も時短ですが週5利用予定です☺️
朝から大雨とか猛暑日は私も連れてくの大変なので休ませようと思ってますが😅
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