はじめてのママリ
書いてないところで働いてましたよ😊
coco
応募して面接で家庭事情など話しして納得してもらって採用されたほうが、いざ休みもらうってとき言いやすいと思います🥹
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
面接でお伝えすればよいのですね！
応募してみます、教えてくださりありがとうございます😊- 5月29日
はじめてのママリ🔰
私はなるべくそういう求人探して応募してました！書いてない所だと、事前問い合わせで先に聞いてました。（わざわざ履歴書用意して面接行ってそれで断られるのも時間の無駄なので…）
退会ユーザー
急な休み可って書いてある求人ってあんまりないかと､､､💦私は見たことないです。
面接の時に子供がいて、熱とかで休む可能性があるのとは伝えた方が良いかと思います。
それを踏まえて採用されるかどうか決めますので。
-
はじめてのママリ🔰
そうなんです、極小数で💦
面接で伝えれば良いのですね、応募すらクリックするなという雰囲気なら、どうしようかと不安でした😭とりあえず、応募してみます！教えてくださり、ありがとうございます😊- 5月29日
退会ユーザー
そんな事はないと思います！
ただ働くならどこの職場も急な休みがご迷惑なのはかわりないですね。
コメント