あき
就労時間によります。
が、たぶん入れないかと…
はじめてのママリ
上の方の返信コメントで気になったので書かせていただきます💦
フルタイムでの就労証明書があれば申請できると思いますが、入園して３ヶ月は就労証明書に書かれている勤務体制をキープしなければならなくて就労状況確認書も後に提出しなければなりません（うちの市だけかもですが）。職場がうまく書いてくれるなら大丈夫でしょうが、市にバレたら退園です。そうそうバレる事もないとは思いますが。
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あ
そうなのですね💦
ありがとうございますm(__)m
一度職場にも確認してみます🙇- 5月20日
はじめてのママリ🔰
そもそも週2〜3回だと申請出来ないかもです💦
月何時間以上と決まってますし、勤務時間短いとかなり優先順位低いです。
私の自治体は週4日4時間以上か、月64時間以上で申請出来ます。
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あ
ご返信ありがとうございます！
育休前はパートですがほぼフルタイムで、就労証明書もそのまま書いてもらうので申請自体はできます。
復帰後は週3回くらいに減らす予定で、通わせるのも私が仕事の時だけにしたいなと思っているのでそれができるのかが知りたいです⋯- 5月19日
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あ
ありがとうございますm(__)m
- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
出来ますよ！
むしろ仕事休みの日は休ませてくださいと言われる園が多いと思います。- 5月20日
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