お仕事
早退って人事評価（ボーナス等）に繋がってしまうと思うのですが、元々…
早退って人事評価（ボーナス等）に繋がってしまうと思うのですが、元々この日早退するってわかっている日を午後休にせず早退にする理由ってありますか……？？
有給が半休とれる、仕事が忙しいわけじゃない（その時間にいないといけないとかもない）です。
時間休があるわけでもないので不思議です💭
急な体調不良などの早退なら前もって半休（有給）申請できませんが、前もってわかるのなら早退じゃなくて半休（有給）にすればいいのになあ〜と思っちゃいます。
有給全て使い終わって結果早退になってしまうならまだしも、有給あるのに早退にする意味ってあるのか？？？と😶
- はじめてのママリ(2歳9ヶ月)
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