病児保育を利用している方や登録している方はいらっしゃいますか？正社員やパートでの利用状況を知りたいです。転職を控えており、子どもが2人いるため、病児保育の必要性について不安があります。
病児保育を利用されている方や利用する前提で(念のため程度でなく)登録されている方いますか？
正社員ですか？パートですか？
4月から正社員で転職予定なのですが、病児保育使っておられる方は多いのでしょうか？
今までパート勤務だったのですが、子育て世代が多く急な休みにも理解がある職場だったので、病児保育は全く考えなくても良いような環境で働けていました。有難いことに子供があまり体調を崩すタイプではなく(特に1人目)、体調を崩したとしても、週4勤務のシフト制なので連勤が少なく、夫も協力してくれたので、あまり休まずいけていたのもあります。
しかし今は子どもが2人いてうつし合いもあるので、子ども1人だけのときのようにはいきません💦
そんな中での転職‥病児保育は可哀想だなぁ思いますが、登録しておいたほうが良いでしょうか？(実母はフルタイムで仕事していないので頼れず、義母は働いていませんがあまり会っておらず子どもも慣れていないので今のところ頼る予定ないです)
私が新卒の頃(10年近く前😂)、パートの子育てママさんがすごく忙しそうだったなーという印象があります。病児保育に預けてきた〜隣の県の実家に早朝から預けてきた〜などの話を当時されていて、大変ですね！なんて話していましたが、当時は子育ての大変さなんて全くイメージしておらずあまり協力もしてあげてなかったです(今となっては申し訳なさすぎます🥹)。他に同じ環境のママがおらず理解されてなかったので大変だったと思います💦
最近子どもの体調不良が続いていることもあり、なんだか最近思い出してしまい、不安になってます💦
- ママリ
コメント
♡♡
病児保育、利用してます！
正社員です。
うちの会社は社員でもパートでも使う人・使わない人と両極端ですかね🤔
利用してる人は私もですがシングルで生活かかってる人や役職者は病児保育利用してる方ばかりです。
フルタイムパートの方もシングルの方は利用してますが、その方以外は利用されてないです。
収入面や社内環境含めおやすみ出来る環境ならば無理に利用する必要はないかなと思います👀
はじめてのママリ🔰
0歳児クラスから病児保育を利用しています🙋♀️
利用している人が多いかは地域によりそうです。
利用したくてもできないところもあるみたいなので…💧
登録だけで利用確定するものではないので、登録はしてもいいのではないかな？と思います。
実際の利用は置いておいて、「病児保育になんて預けて」という考え方をする人はまだまだいます。
忙しく働く中で、ご自身が「病児保育は可哀想」と思うなら、預けることにより、その周囲の目が辛く感じるかもしれません💦
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ママリ
地域によってはそうみたいですね💦今まで病児保育と無縁のところにいたので、情報収集してみます！
"可哀想、申し訳ない"という気持ちは多分私の中から抜けないと思うので、さらに他人から言われて余計グサッとくることは想像できます🥹
登録はしつつ、利用はできるだけないよう調整できると良いなとは思いました！ありがとうございます✨- 3月24日
かもあ
子どもが1歳半から仕事復帰して、ずっと正社員フルタイムです。子ども3人います。
もう小学生なので、今は利用しないですが、、
病児保育5カ所登録していました。主に2カ所利用していました。冬場は預ける方が多いと枠がなくなるので、家の近く、私の職場の近く、主人の職場の近くの病児に登録していました。
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ママリ
5箇所もですか！😭
正社員の責任ある立場の方だと、仕方ないですよね😭
教えていただきありがとうございます✨- 3月24日
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かもあ
1箇所1日3名〜5名しか受け入れてないです、どこの病児も。子ども3人とも預ける可能性があるとなると、1箇所では無理だと思って。
登録しておけば、預けるのもスムーズだし、病児保育によって必要な書類やルールが違うので、とりあえず登録していました。- 3月25日
はじめてのママり
フルタイムパートです、引越し前に自宅から徒歩圏内にあったので過去病気のとき毎回利用してました。
在宅ワークできるので預けなくても大丈夫だけどいない方が仕事捗るので⋯
正社員なら頻繁に休めないだろうし登録した方が良いですよ!
ただ枠がすごく少ない、車しか無理な距離なら活用しづらいと思います。
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ママリ
徒歩圏内にあるのは便利ですね✨
田舎の車必須の地域で、保育園、職場、病児保育すべて車でしか無理な距離ですが、正社員‥休めないことも想定して登録して置こうと思います😭✨- 3月25日
ママリ
なるほどです！確かに子の看護休暇というものもあるみたいなので、回数が少なければいけますよね🤔
環境が良いことを願うばかりです🥹ありがとうございます✨
♡♡
看護休暇利用しても良しですし、あとは変わりがいない仕事があるならば利用せざるを得ない状況になると病児保育利用した方がこちらの気持ちも楽かなと思います👀
子供ってだいたい大事な仕事な日に体調崩します笑
あとは周りの方が利用してれば、してない人が悪いことしてるように思われる場合もありますし(まだまだ日本の会社はこの傾向が多いです🥲)、とりあえず登録しておいていざって時に使える状況にしておいた方が安心かなと思います😊
看護休暇も法律上では利用できますが、ない会社もまだまだ多いです💦