お仕事
気になる会社のパート募集について相談があります。以前、正社員募集を見送った経緯があり、今回は産休代替の有期雇用ですが、長く働ける可能性も考えています。皆さんなら応募した場合、有期でも働きますか。
パート募集について。
気になっている会社のパート募集がありました。
実はその会社は2年前にも正社員を募集しており、その時は上の子が保育園に入れず育休延長が決まっていたので応募ができず、泣く泣く諦めました。
今回はパートで募集が出ました。私はパートでも全然構いませんが、産休代替なので1年〜1年半の有期です。
本心はパートでもいいので長く働きたいです…
他の求人も見ていて他も受けています。
産休代替でも契約延長の可能性が1ミリもないわけでもないのかな…とか思ったりもします。（以前産休代替で働いていた会社では延長雇用してもらいました）
皆さんならもし受かったとしたら有期でも働きますか？（面接日は決まっています）
最初は諦めモードだったのですが、2年前に気になって見送ったけど、また違う形でも募集していたのなら縁じゃない？と友人に言われて、そんな気もしてきました、、！（単純ですが😂）
1ヶ月経っても募集していたら応募はしよう！と思っていて、先日電話でまだ募集されているか確認したらまだ募集していますと言っていただきました。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
何があるかわからないし、受けます
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます♡！
とりあえず受けてみます！！
はじめてのママリ🔰
私も、解雇で
次探さないとダメで2年前に問い合わせした会社が勤務時間が都合合わないからダメだった場所の面接を受けるか迷ってまして、とにかく前のみしか見ないようにしよう、、数うちあたる
で行ってみようと思ってます✨🙌☺️
はじめてのママリ🔰
わーそうだったんですね🥺！
確かにとにかく前のみ見るように、その通りですね！私もとりあえず数も大切かなと思ってなるべく色々受けようとは思っているので、そのスタンスでいきます✨
お互い上手くいきますように！！！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました🙏
解雇なんて、腑に落ちなくて✋
ずっとイライラしてます😰😣🙏
はじめてのママリ🔰
サラッと見てましたが解雇ですか！？なんで解雇されるんですか😭！？、