コメント
はじめてのママリ🔰
履歴書に婚歴と扶養有無欄があるのでそれで言わなくても分かりませんかね？🤔
ママリ♡
聞かれたら答えるくらいでいいと思います🙂↕️
今時はそう言う少し立ち入った質問もコンプライアンス的にどうなの？って感じなので聞かれる事ないかもですが🤔
お子さんが小さいので、急な体調不良の時など周りに頼れる人がいるのかどうかとかは聞かれると思います🙂↕️ほんとのことを言ったらいいと思いますよ〜
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はじめてのママリ🔰
求人には子育てサポート企業に認定、「 お子さんの急なご病気でもお気軽にご相談くださいと書かれていて、働きやすそうだと感じて応募しました🥹
色々と理解のある職場だといいですが…もし聞かれたら、正直にお話ししようと思います☺️- 1時間前
はじめてのママリ🔰
頼れるところが無いのなら落とされる可能性は高くなるかもしれませんがちゃんと言うべきだと思います！
というか言わないで入社したら休みずらいし肩身狭くなると思います。それならしっかり母子家庭であることを伝えて、理解ある職場で働く方がいいと思いますよ！
私は両親はすでに他界、夫は単身赴任で１歳３歳を育ててて転職活動しましたが、子の体調不良は私が必ず早退したり休む事になることを伝えて、5月入社が決まってます🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
やっぱり正直にお話しした方がいいですよね💦
気を遣いながら肩身の狭い思いで働くのは一番つらいです💦
母子家庭で、急なお休みをお願いする可能性があることもきちんと伝えたうえで採用してもらえたら、安心して働けそうです🥲
入社決まってるの羨ましいです！！
お互い頑張りましょうね😭✨- 1時間前
ママリ💫
ハローワークからの紹介でシングルだと、会社は補助金がもらえるのでシングルでも雇いたい会社は多いかと。
補助金のために雇うわけじゃないですが、、、
私は長年シングルしてますが、シングルを理由に落とされたことはないですよ
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はじめてのママリ🔰
今回応募したところは雇用保険に入らないので助成金は出ないみたいです💦
なので尚更、私を雇うことにメリットを感じられないんじゃないかなと思いハラハラしてます💦
シングルを理由に落とされたことはないんですね！それを聞いてちょっと安心しました🥲✨- 1時間前
はじめてのママリ🔰
ハローワークからいただいた履歴書にはそのような欄が載っていませんでした💦