コメント
毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
正職員で入れば、よほどの事がない限り子どもの体調不良や自分の体調不良での欠勤理由に切られる事は無いかと思います。
自分体調不良での欠勤が続くなら傷病手当等受け取れますし。
なので正社員で仕事あるなら正社員が良いかと思います。
派遣なら、体調不良で〜そう。じゃあ今月いっぱいかな。残念だけど、ご苦労様で終わりです。
はじめてのママリ🔰
休む日数多いと派遣は切られますよ。
正社員も休む日数多いと解雇になります。
その条件なら１日4時間くらいのパートの方がいいと思います。
-
はじめてのママリ
持病持ちですが、休んだことはないです。
自分のキャパ的に心配で質問しました。
今はパートです。- 2月27日
はじめてのママリ
確かに正社員ってそういうところで守られますよね！
ありがとうございます😊