その他の疑問
第一子の育休中に保育園に通わせるために、職場復帰や有休を利用することは可能でしょうか。また、保育課への妊娠連絡はいつ行うべきでしょうか。
藤沢市 第一子を2024年９月に出産し、半年の育休延長中です。保育園を2026年４月入園希望で申し込み中です。第二子の出産予定が2026年7月後半です。第二子の育休中も第一子を保育園に預けたいと思っています。
その場合、1〜2ヶ月職場復帰（または、有休扱いにしてもらう）することで、育休中も上の子を保育園に継続して通わせることが可能なのでしょうか？
また、保育課への妊娠連絡はどのタイミングですべきでしょうか？保育園の申し込み結果が出てから（母子手帳もらって一ヶ月後くらい）でも良いのでしょうか？
とても、微妙な時期の妊娠で、混乱しております。
ご存じの方がいらっしゃったら教えて頂けると助かります。
- きなまる(妊娠11週目, 1歳3ヶ月)
コメント
🍋
7月後半だと産休が6月開始とかですよね？4月入園した時点でまだ産休に入ってなければ、育休中も保育園に通えますよ☻
↑下のお子さんが1歳になった次の年度の5月中旬までに復職することが条件だったと思います！
私の場合ですが、
安定期に入ってから上の子の保育園に妊娠報告
↓
出産連絡票という用紙を渡される(出産予定日や育休取得予定を記入)
↓
提出でした！
なので保育園の結果出てから保育課に連絡で大丈夫じゃないかなと思います！
きなまる
ご丁寧にありがとうございます。
そうなんですね。安心しました。
なんとか４月に入園が決まるといいのですが😣
近くに両親も住んでいないので、上の子見ながら乗り切れるか不安で。
会社にもいつ伝えようかと、、、悩ましいです。