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児童クラブ(学童)へ提出する就業証明書ですが、、入会の条件が、1日4…

児童クラブ(学童)へ提出する就業証明書ですが、、

入会の条件が、1日4時間以上、週4日以上勤務だったとして、
こちらもパート面接でこのように希望して採用されたとします。
提出する時はこの条件で採用されましたってことで出して入会出来たとして、
でも実際にシフトが週2~3だった場合でも、自分が出勤の日のみの利用であれば退会させられることはないですか?

コメント

はじめてのママリ🔰

地域によります…
うちの所は就労予定書が入会の条件がクリアしてたら実際に働く時間や日数が変わってても大丈夫です!

はじめてのママリ🔰

うちの地域はゆるいのでそれで退会はないです🙆

3人目のママリ🔰

うちの自治体は、学童と役場が通通なわけじゃないので就労証明の内容は役場が把握して、学童指導員は詳しくは分からないので仕事でも仕事じゃなくても預かり大丈夫です!
ただ、就労で預けてたのに認定理由が変わる(例えば介護とか)のは報告して手続きしないといけなかったです!
私は就労→出産(産前産後)に変更しました。

mama


コメントありがとうございます!