はじめてのママリ🔰
出勤率が稼働日の何%とか規定ないですか？
うちの勤務先はその規定があって、扶養内で日数で調整していると引っかかるので、有給もボーナスも付与されないです。
🌸
言われてないだけであるんじゃないですかね？🤔
6ヶ月の時と1年半の時に付いてるはずですけどね💦
ままり
給与明細のところに有給日数が上がるのですが永遠に0なんです💦
「求人」に関する質問
いい求人見つけた！！ でも、交通手段に悩んでます😂 家から駅まで自転車で10分弱、 もしくはタイミングが合えば バスもありますが本数が少ないです。 電車で2駅なのですが、 1駅乗って、乗り換えて1駅です。 仕事場の最…
今保育園で働いていて、今年度で退職の希望を出しました。今のうちに色々と求人を見ているのですが、実際退職するとしたら３月いっぱいです。応募するとしたら、皆さんなら働き始められるどのくらい前にしますか？？
10月からパートを始めたばかりですがやめようと思います。 子どもが幼稚園に通っていて新2号認定の手続きも完了しています。 夫の職場、私の職場も就労証明書を書いてもらったばかりです。 幼稚園にも新2号枠で働くので預…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
うちは自分の契約日数は関係なくて、会社カレンダーの営業日と自分の出勤日数でみます！
はじめてのママリ🔰
うちは稼働日の何割以上の勤務で有給とボーナス支給(同じ基準)です。
これは会社が決めることなので、お勤めの会社に確認した方がいいです。
ままり
ありがとうございます！
ボーナスは元々なく、何%の規定の記載は見当たらなかったので改めて確認してみようかと思います😔
例えば
週4契約だけど扶養内のお給料に抑えると週2〜3出勤なってしまう。
そのため契約に対して何%という扱いになる。ということでしょうか？🙄
ままり
そうなんですか！
出勤日数➗営業日で○%下回ると有給がつかない。ということでしょうか？
ままり
そういう条件がつく会社もあるのですね。労基的に問題がないのなら、なにも言いようがありませんもんね、、。
確認してみます😔