コメント
怪獣kidsのママリ
働く時間数が少ないのが106万って事ですかね？
はじめてのママリ🔰
106万と130万どちらまで社保扶養でいられるかを知りたい。ということですか？🤔
でしたら従業員数で判断になります。
51人以上なら106、50人以下なら130が社保扶養でいられる目安です。
求人票や企業のHPなどに書いてあるかと。
51人以上でも、勤務時間が週20時間未満なら129まで大丈夫です😌
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はじめてのママリ🔰
面接の時に聞いてもいいですが、職場で勤務時間などの管理までしてくれるかは別です🙇♀️
してくれないところも多いので、自分で気を付けないといけません。- 8月30日
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ままま
お返事ありがとうございます😊
従業員数で変わるのですね！
大まかにいうと大手やチェーン店だと106万、個人店だと130万って感じですかね？
旦那の会社に社会保険の扶養だといくらまで働けるか聞いてと市役所で言われたのですが、旦那の会社は従業員が51人以上いますが130万まで大丈夫なんですかね？
勤務時間が週20時間未満なら129万まで働けるのですね！
103万までしか働けなかったのが123万くらいまで働けるってなったのは、また別の話ですよね？- 8月30日
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はじめてのママリ🔰
ざっくりそんな感じです😊
自分の職場は他にも事業をやってたりする可能性もあるので、そういうのがないかも確認してください。
旦那さんの会社の従業員は関係ないですが、旦那さんの会社がいくらまでなのかも確認しておいてください😌
123万は所得税の課税ラインの話だと思います。
103万から発生していた所得税が、123万からに変更になりました。- 8月30日
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ままま
旦那の会社は130万まで働いて大丈夫との事でした
私がどこに転職しても週20時間未満なら129万まで働けるのですよね？- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
そうです🙋♀️
- 9月1日
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ままま
面接の時に社会保険の扶養で働きたいと言ったらいいのでしょうか？- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
週20時間未満の扶養内勤務を希望と伝えたらいいと思います😌
- 9月1日
ままま
お返事ありがとうございます
教えていただき、ありがとうございます！