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時短勤務可のところに正社員で応募しました。今度面接があるのですが、…

時短勤務可のところに正社員で応募しました。
今度面接があるのですが、先にメールで時短勤務が可能か聞いたほうがよいのでしょうか？
それとも面接時？
書いてあるし、面接時でもいいかなと思ったんですが
時短勤務を言った時点で落とされるならわざわざ時間もいただくのも、使うのも勿体無いかなって思いまして💦

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