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面接で受ける側が、「新人育成はどのようにしてるか」を聞いたら落ちそ…

面接で受ける側が、「新人育成はどのようにしてるか」を聞いたら落ちそうですかね？？
パートなんですが、今いるところが新人に対してほぼノータッチで教えようともしないところで、次の所で失敗したくないので、面接の最後の質問の際に聞きたいのですが、、どうなんでしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

パートでそんな感じならめんどくさいやつって思われそうですね😅
例えば業種的に○○がはじめてやるのでどう教えてもらえる聞いてもいいですか?とかあくまでも世間話の1つとしてさりげなくはありかと

はじめてのママリ🔰

その聞き方だと相手も身構えちゃいそうですよね💦社員でもないならなおさら
仕事に慣れるまでのサポートや指導、研修等はありますか？
みたいに軽く聞く感じでも良いかもしれないです！

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