入社して1週間の女性が、上司からの突然の批判に困惑しています。彼女は一生懸命働いているのに、無礼な発言をされ、辞めても良いと言われました。これは解雇の暗示でしょうか。
知恵をお貸し下さい。
遅刻や無断欠勤などは一切なく、
面接では聞かされていない業務を
今一生懸命しています。
入社して1週間ほどですが、
一度しかお会いしたことない社員が
ぷらっと現場に来て、
私に、あなた生意気よね。
他の人達と馴れ馴れしくしすぎ。
など言われました。
突然のことでびっくりしたのですが…
そんなこと言われたことなかったので
ちょっと驚きです…私なりに仕事は一生懸命していますが…
と伝えると、その上司は笑いながら
『えー！言われことない！？
それは皆んな我慢してるし
みんな思ってると思うよ？☺️』と言われました。
その場にいた人達も唖然…
その上司とは一度しかお会いしたことなかったので
特別に話したりしていませんが
きっと私の第一印象で言ったんだと思います。
何一つ文句も言っていませんが
ここのやり方が気に入らないのであれば
辞めてもらってもかまわない。まで言われたのですが
これってアウトじゃないですか？
クビ勧告と捉えていいですよね？
雇い側から解雇するには正式な理由がいるはずですが
完全な個人的な意見と捉えれたのですが…
- はじめてのママリ🔰
うに
それはただのハラスメントですよね。個人的に指導されたのではなく、人前で罵られてますから。
さらに上の上司はいないのですか？
はじめてのママリ🔰
えー！そんなヤバい奴、令和の時代にいるんですか？！😱
クビ勧告とは捉えませんが（その人に人事権ないと思うので）、ふつうにパワハラ発言ですね。
会社にハラスメントについて相談できる窓口ないですか？
あればそこに、ないなら人事に相談します。
コメント