お仕事
皆さんなら復帰のパターン3つのうちどれを選びますか?有休を少し使って…
皆さんなら復帰のパターン3つのうちどれを選びますか？
有休を少し使ってしまうか、
育休延長してお金は減るけど有給を大事にしておくか
とっても悩んでます笑
理由とともに教えてください！！
（4/16から5/15分のシフトから復帰です）
①4/21から復帰
4/16〜4/20まで育休延長
②4/21から復帰
4/16〜4/20まで有休消化（5日分）
③4/28から復帰
4/16〜4/27まで育休延長
◯補足
・復帰した段階での有給は38日分ある予定
・4月に毎年付与される流れ
・園が空いていない日祝を含めて月8回休みが取れる
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
ゆづり
4/30まで育休を延長し5/1から復帰するというのはできないのでしょうか？
4月入園だから4月中復帰は絶対なのでしょうか？
もし4/30まで育休延長できるのなら5/1から復帰します。
理由は、月の後半〜月末に復帰しても月初に復帰しても、復帰日に関係なくその月は同額の社保・年金・各税が差し引かれて損をした気分になるからです。
育休中は免除なので🙇🏼♂️
もし、4月中復帰が絶対なら、
②かなと思います。
↑と同じ理由で、①や③なら下手したら手取りが控除額プラマイ0に近いもしくはマイナスになる恐れがあるからです(特に③)。
個人の感想です🙇🏼♂️
はじめてのママリ🔰
一応自治体的には4月中に復帰！が絶対ですが、
4/29まで育休延長
4/30は有給
5/1復帰
の感じではいけます！
なるほど、、、有給も使うほうが
金銭的にありということですね😂
5日一気に減っても今後足りますかね🥹
ゆづり
4/30有給でも、1日でも復帰して仕舞えば社保・年金など控除されてしまいますのでご注意ください🙇🏼♂️💦
有給は勤務と同じ扱いなので💦
有給が減ることが気になるのであれば、③よりは①が良いのかなと思います◎
はじめてのママリ🔰
あ、、、ほんとですね😂
もう少し考えてみます🥹
ありがとうございます！！