コメント
るーちゃん♡
11日以上出勤していたら、計算に含まれるので影響します
りこ
産休→標準報酬月額から算定
育休→産休入る月を含むと下がる場合には産休入る月の前6ヶ月から算定
なので基本的は大丈夫かなと思います。
給与、ボーナスには影響すると思います!
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ママリ
ありがとうございます🙇- 1月21日
るーちゃん♡
11日以上出勤していたら、計算に含まれるので影響します
りこ
産休→標準報酬月額から算定
育休→産休入る月を含むと下がる場合には産休入る月の前6ヶ月から算定
なので基本的は大丈夫かなと思います。
給与、ボーナスには影響すると思います!
ママリ
ありがとうございます🙇
「産休手当」に関する質問
現在一年以上時短勤務中で、3/19から産休予定です。 3月は有給と出勤で11日以上基礎日数を稼ぐべきなのか、公休使って出勤日少なめにした方が得なのかよく分からなくて… 産休手当を上げるためには3月は11日以上出勤すべ…
育休中の年末調整について教えてください🙇♀️ 今年の1月と2月は給与があったので、年収はそのふた月分の合計でいいんですよね?💦 傷病手当、産休手当、育休手当は含まれないであっていますか? 無知ですみません🙇♀️
教員の産休手当について ネットでは産休手当と育休手当は非課税とみるので、職場に聞いてみたら産休手当は所得とみなすので非課税ではないと言われました。 職場が間違えてますか?それとも教員だけ手当も所得とみなさ…
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ママリ
コメントありがとうございます🙇
それは有給使った日も含まれるんでしょうか??