上司から、子供の風邪で休むことについて注意されたが、予防対策をしていたことを伝えたい。自己管理も仕事の一環なのかについて知りたい。
子供の風邪を貰ってしまい、上司に｢子供の風邪を貰ってしまったのでお休みします｣と連絡したところ
『自分の健康管理も仕事の内です。
移ってしまったのは仕方がありませんが
それによって他の人の負担も大きくなります。
子供が風邪をひけばマスクをするなど予防してください。』
と言われました。
マスクをして予防していましたし、なんなら部屋を分けたり徹底してました。
負担や迷惑になるのは分かってます。
自己管理も仕事の内にはいるんでしょうか？
- スナチャン(生後10ヶ月, 4歳5ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
体調大丈夫ですか？
うつってしまう時はどんだけ対策しててもうつりますよね😭じゃあ、あなたは体調崩すことないんですね？って言いたいですね！
そんなひどい上司の言うこと気にせず、ちゃんと休んでくださいね！お子さんいらっしゃるのでぐっすりは無理かもしれないですが😭
はじめてのママリ🔰
家で子どもと過ごすのに、言ってしまえばマスクなんて意味ない時もありますし、、、
医療従事者のような完全防備ができるわけじゃないですから、まあもちろん健康管理も仕事のうちというのは分かりますが、それって子どもがいたら無理なことだと思います😇
りんりん
自己管理も仕事のうちですが、部屋を分けるほどの徹底ぶりなら完璧な自己管理ですよ。
してましたけど？って言いたいですよね。
子供の看病してご自身ももらって大変な中、嫌な思いをされましたね。
スナチャン
咳鼻水が酷いです(；；)
ほんと頭に来ちゃいました、、、
優しいお言葉ありがとうございますm(_ _)m