収入103万で扶養内職転職時の前職収入計算は？ 転職先は20万以下で収入抑える必要あり？ 社会保険未加入で働く場合、求人企業の従業員数条件は必要？

年収なので、合計だと思います。
副業とかしてても合計ですしね🤔

• 10月8日

税扶養の話であれば合算です☺️

社保の扶養の話であれば先一年の見込み収入です。

10月から働いたとして11、12月にもらう給料が平均して10.8万くらいでも時給や働き方によっては扶養でいられる可能性はあります。

• 10月8日

基本扶養の話は毎年度ベースの話なので、転職やパートなどのシフト増の影響で1度の範囲越えなら気にしなくて良いはずです。
今後働き出してからの1年間で扶養を超えなければ良いということです。
ただ、転職先に一度確認取ってもいいかもしれません。
場合によっては年内だけ調整してもらって、年明けから普通に働けるように調整してくれるはずです。

• 10月8日

税金の扶養(配偶者控除)の場合は今年1月〜12月までの合計額でみるので、前職と合算ですよ。
ただ税金の扶養の場合は、103万を多少超えて配偶者控除が使えなくなっても配偶者特別控除という控除は使える可能性はありますけどね。

社会保険の扶養の場合は今後の見込み年収でみるので、前職の給与は関係ないです。

ただ51人以上の会社で就職した際に、週20時間以上でかつ月88000円以上になりそうな契約を結ぶと扶養を抜けて自分で社会保険に入らないといけなくなる可能性があるので、そこは注意ですね。

• 10月8日