コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社の扶養範囲内ならそうですね。
所得税と住民税だけで大丈夫だと思いますよ！
退会ユーザー
そうです。その考えであってます。
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初めてのママリ
ありがとうございます！
もう一つ質問なのですが、年間の収入なので、極端な話、15万の月と5万の月があっても、年間の収入が130万(週間の時間もオーバーせずに)いたら大丈夫ですよね??- 9月9日
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退会ユーザー
それは旦那さんの会社の制度次第ですが。
旦那さんの会社によってはひと月10.8万超えたら扶養外れてくださいというところもあります。- 9月9日
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初めてのママリ
そうなのですね!!
ありがとうございます😭- 9月9日
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退会ユーザー
ちなみに、旦那さんの会社の制度は週何時間働こうが関係なく、月収でみるか年収で見るかしかないです。こればかりは会社によって違いますので旦那さんの会社に確認しなければいけません。
- 9月9日
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初めてのママリ
国と会社と、税金の種類とで、大混乱です😢
教えてくださり、ありがとうございます😭- 9月9日
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退会ユーザー
社会保険扶養に関しては、まず旦那さんの会社に扶養内条件を確認。あとは自分の会社の社会保険加入条件を確認。その2つですかね。
掛け持ちするならそれぞれで月週20時間と月8.8万超えなければ良いだけですので、その場合は旦那さんの会社に確認するだけで大丈夫です。
旦那さんの会社によっては結構厳しいところもあるので､､､。だいたいは1月から12月のトータル年収でみてくれるところか、3ヶ月の平均が10.8万超えてなければOKのところが多いかなと思いますが😅- 9月9日
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初めてのママリ
ありがとうございます！
確認します!!- 9月9日
ママリノ
書かれている情報だけだと
住民税と所得税だけは払いますが
社会保険料は不要ですね。
106万の壁は
週20時間だけじゃなく
従業員数が51人以上である必要があるので
勤務先が51人以上でないなら
一社で24時間働いても問題ないです。
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初めてのママリ
ありがとうございます！
従業員数は51人以上だとするとどうでしょう??
もう一つ質問なのですが、年間の収入なので、極端な話、15万の月と5万の月があっても、年間の収入が130万(週間の時間もオーバーせずに)いたら大丈夫ですよね??- 9月9日
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ママリノ
従業員数51人以上の場所で週20時間以上、月88000円以上稼ぐと社保加入になります。
2点目は旦那さんの会社によりますが
月108000円を超えるとNGのところが多いです。
1ヶ月でもダメ、さんヶ月連続ならダメ、3ヶ月平均ならダメとか
色々あるので
旦那さんの会社に確認された方がいいです。- 9月9日
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初めてのママリ
ありがとうございます！
確認します!!- 9月9日
初めてのママリ
ありがとうございます！
もう一つ質問なのですが、年間の収入なので、極端な話、15万の月と5万の月があっても、年間の収入が130万(週間の時間もオーバーせずに)いたら大丈夫ですよね??