お仕事
来年4月に正社員復帰予定。給料が低く、最低賃金以下になる可能性。転職を検討中で、同じ悩みを持つ方の経験を聞きたい。
来年4月に正社員復帰予定です🤚🏻
2人目の産休から3人目も産休育休
とっていての復帰です(3年程？)
元々給料は低すぎると思っていて
産休育休とっていましたが、
その間に求人が出ていて私の給料より
2万ほど高い…
復帰の際に交渉というかしようとも
思いましたが、休みを頂いていたのに
という気持ちが大きくて、そのままの
給料で働くにもモチベーション上がらず…
10月で最低賃金が上がると思いますが
そうすると私の給料は最低賃金以下…
転職しようか悩んでいるのですが、
同じような事で悩んでる、悩んでいた方
いませんか？？
色々お話聞きたいです👂
- 三児のママ(生後6ヶ月, 2歳3ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
お気持ち分かります😢
私も育休復帰予定ですが昨今は新卒の給料も上がっているので、なんだかなぁ〜という気持ちになります。
転職したいですが子供が小さいうちは時短正社員を希望しているのでそもそも求人が少ないため、しばらくは同じ会社で働く予定です。
お給料が最低賃金以下というのは会社が違法ではないのでしょうか？💦
三児のママ
お返事遅くなってすいません🙇🏻♀️
4月に復帰予定ですか？？
新卒の給料が上がっても
はじめてのママリさんの方が
給料は上ですか🥲？
10月から最低賃金50円アップで
そしたら私の今の給料が最低賃金以下
になるんですが、何も言わないと
そのままな気がしますよね😭
はじめてのママリ🔰
一応10月復帰予定ですが保育園に落ちそうなので未定です😅
元々の給料は新卒より高かったですがこれから時短になるので新卒より低くなります💦
それは会社がだめですよね💦労基に相談してみては？？