うーたんまま0308
派遣ではないです！
正社員です(;_;)
ですが、去年の10月保険加入の3月に出産しました(;_;)
コグママ
保険加入が一年以上でなければ、出産手当金、育休中の手当金貰えなかったはずです(..;)
うーたんまま0308
そうなんですか(;_;)？会社→社会保険労務士→協会けんぽに提出だったのですが、社会保険労務士さんに手当て申請できますと言われたので申請したんですけど、対象者じゃなかったんですかね(;_;)
ibu
一年以上お勤めの会社の保険に加入されているとしたら他に考えられるのは、
規約条件通り、出産予定日の42日以内に退職されましたか？
退会ユーザー
10月保険加入の3月では手当もらえないのでは？労務士さんがいいと言ってるのが良く分からないです…
いっちゃんMammy♪(・∀・)
社会保険労務士さんが計算間違いされているか、一年以上という項目を確認していなかったとかではないですか？
普通は加入後一年以上経っていれば、手当金はもらえますが、うーたんままさんは去年10月加入で3月だと加入してから5ヶ月ほどしか経ってないから審査とおらないとか、もしくは出産予定日の42日以内に産休または退職されたかだと思います。もし10月加入で退職してからの出産手当金の申請だと5ヶ月なので通りません。
退職せずに産休の場合には、もしかしたら保険加入の期間が短いために審査通らなかったとも考えられます。社会保険労務士さんが申請できると言っても、申請の基準に満たないともらえません。なので社会保険労務士さんの確認ミスだと思います。規約ではどうなっているのか、なぜ通らなかったのか聞いてみてください。
もし社会保険労務士さんのミスでもミスを隠すのにあまり詳しく教えてもらえない場合もありますが、規約通りで審査通らなかったというのはありえないので、規約に満たないものがうーたんままさんにはあったのだと思います。
なおっぺ
産前42日、産後56日は
給与が支払われないため、その間の働くお母さんを経済的に
支援するために健康保険から支払われるお金ですよね
この期間中に給与が支払われる場合は、原則として出産手当金はもらえません
保険証に被用者保険とか船員保険とか共済組合
と書いてあれば大丈夫です
手当金は給料の約３分の２程度が手当金として思っていただいても大丈夫ですが、
ただ出産金が出ない方の条件として出産を機に退職される方の場合は、
１年以上継続して健康保険に加入してたかどうかによって、
支払われるか決まります
つまり加入してから継続して１年未満の際は
出産手当ては出ません
でもこれ、あくまで出産を機に退職ですので
出産し、育休後に仕事に復帰される予定の方には出ます
ほかにも出産金が出ないのは、
国民健康保険（国保）に加入している方です
国民健康保険に加入している方は出産手当金は出ません
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