新人教育の力がないってわかってんなら身内で無駄口叩いてる暇があった…

新人教育の力がないってわかってんなら
身内で無駄口叩いてる暇があったら
新人に目を向けたらどう？
今どうかな？とか困ってることないかな？とか
進捗どうかな？とか
そもそも社内にほぼいない人とタッグ組まされて
どーゆー日程ですすめるかとか
最初の説明とかも枝葉ばっかりで
どーゆー流れかぜんぜんわからんし
仕事はやく全部わかるようになりたい
そうしたら私はこんな指導しないのに！