コメント
はじめてのママリ🔰
子供が２歳になる前日までに次の子の産休が開始されてる状態ならば連続で取れると思うのですが、そうじゃなければ復職しないと連続で手当は出ないと思います！
はじめてのママリ🔰
2月？2歳まで延長したとして。最短で今最終生理で妊娠したとしても3月末なので場合によっては連続で取れます。少し間が開くなら一旦復職して2人目の育休取る感じです。手当は復職した間が6ヶ月以上あって標準報酬月額算定できる月があれば復職した6ヶ月分。0-5ヶ月くらいで足りなければ1人目前に遡り計算されます。時短とかとるとその分減ります💦
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はじめてのママリ🔰
なるほど！！！！ご丁寧にありがとうございます😭
- 6月18日
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はじめてのママリ🔰
私は1人目と2人目の間の復職1ヶ月半で月1500円ほど減ってました🥹
- 6月18日
はじめてのママリ🔰
つまり第二子の妊娠が分かったタイミングで会社に伝えれば連続で手当が出るということでしょうか？🥺
はじめてのママリ🔰
そう言うことでもないと思います😖
はじめてのママリ🔰
もう１歳4ヶ月だと今から妊娠したとしても連続無理じゃないですかね😫今月妊娠したとしても最短で3月末出産になるので😞
はじめてのママリ🔰
ということはやはり一度妊娠が分かった状態で復職するしかないということですかね🥺
はじめてのママリ🔰
そうだと思います！パートタイムの復職だと今の育休手当よりは減ると思いますが、一人目を保育園に預けたまま二人目の妊娠出産ができるので二人育児は楽だと思います。
多分復職して最短で半年くらい勤めた後くらいで妊娠すれば産休までに12ヶ月勤めてることになるのでまた手当受給できるんじゃないでしょうか？？また詳しくは調べてみた方が確実ですが確かそうだったと思います！
はじめてのママリ🔰
すいません、妊娠が分かった時点で復職だと次の手当は出ませんので、上に書いた通り復職してある程度経ったら妊娠、にしないと再度手当はでません
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！