妊活中で介護の仕事を続けるか悩んでいます。妊娠後も働きたいけど新しい職場は難しいかな？旦那は理解してくれている。皆さんはどうされましたか？

おはようございます^^
私は、ずっと介護の仕事をしていて妊娠しました。妊娠8ヶ月位まで働いていました⑅◡̈*
私の働いていた所は皆んなとてもいい人で、良くしてくれたのでとても働きやすかったです！
移乗介助やトイレ介助の抱えなどを変わってくれたり(^ω^)
上司もとてもいい人で、「無理しないで、産休取ったら？」と言って下さいました！
ninoさんの働いている所も、理解のある施設なら、続けてもいいのではないでしょうか^^
妊娠しないと分からないから、難しいところですが(^^;;
今まで、同じ施設で働いている方で妊娠された方はいなかったですか？

• 6月19日

介護の仕事ではないですが、重い物を持ったり、運んだり、接客もする仕事をしています。

職場の待遇にもよると思いますが、妊娠した時点で悪阻などで体調を崩したり、切迫早産などトラブルになったりもしました。私の仕事は、
正社員や期間雇用社員さんにだけ育休産休があり、パートさんには無いです。
なので、辞めたいとか、産休取り辛いとか無ければパートさんよりかはずっと勤めていたところのほうが金銭的にも助かると思います
。
体が疲れやすいとか、不規則な生活で妊娠しにくい原因が仕事にあるのなら、辞めた方が良いような気がします。
あくまで個人的な意見ですが。

• 6月19日

妊活中に新しい職場に就職しました。子どもがいないと言う理由で出来る可能性があるからと落とされた場所もありました。今の所はそこら辺は気にしない職場だったので内定をもらい働かしてもらい一年後に妊娠しました。妊娠してから体調次第ですが悪阻などが酷いと辞める人もいるので妊娠してから辞めるのを考えた方がいいのかな？と(^^;)実際妊娠して新しい職場に行った友人は悪阻が酷くて休みぱなしで欠勤が多くなり赤字だーって言ってました。

• 6月19日

妊活中も働き、産休まで働き、産休入った日に退職しました(^^)
妊活中は、交代勤務だし、夜勤あるし、基礎体温が計れないし、計れない事にストレスになり、基礎体温は測るの止めてました。
妊活中は、基礎体温とかでストレスにならなければ働けると思います(^^)
妊娠してからは、5週目で初診・報告しました。妊娠が分かる5ヶ月前に、染色体異常で流産していて、その時、2週間も仕事を休まなきゃいけなかった事と、トランスで子宮口が少し開き、出血があったりで、報告は早めにしました。
産休まで働けるかどうかは、他スタッフ・施設長・リーダーの考え次第だと思います。
悪阻で休んだり、仕事が限られたり、仕事を代わって貰うから肩身が狭いし、もう辞めたら？とか言われた事もありました(>_<)
妊娠中も続けられるかは、職場の雰囲気によるかな？と思います。
私は、子供の成長を見ていたいし、介護の仕事は逃げないし、働きたくなったらまた働けるから、育休は取らずに退職しましたが、これからまた働くなら、パートで働きます(^^)

• 6月19日

そうなんですね！
看護と介護の仕事は全然違いますもんね(°_°)私の所は、私が妊娠する前にも介護職の人が妊娠されていたので、皆んな分かってくれてました(^ω^)妊婦さんは、こんな事が大変なんだと！！
しかもパートさんも結構いて、皆んな経験者なので、助けてくれていました！

皆さん、理解してくれる人達だといいですね(´▽`)ﾉ
お身体大切になさって下さいね♪♪

• 6月19日

産休まで介護の仕事してました。
今は育休中です。
夜勤は外してもらえましたが、早番と遅番は外してもらえず吐きながら仕事してました。うちは早番が入浴介助なので入浴も…。
骨盤のゆるみで下半身も痛かったし、ずっとつわりがあったのでかなりしんどかったです(･_･;
おまけに他施設からきたリーダー研修生に「(管理職から)うちの施設は妊娠してもサポートがしっかりしてるから仕事を続けるのに支障ないししんどくないよって聞いたんですけど本当ですか？」って言われて心折れました（笑）

周りの反応次第ですよー、本当に
理解ある人が多いと続けられます。

• 6月20日

因みに、復帰後ですが正社員のまま時短勤務を申請できますよ

• 6月20日