はじめてのママリ🔰
持病のレベルにもよるかもです🤔
取り消しはされないと思いますが、入社後の待遇は少し変わるかもですね、、💦
すみ
健康診断票に記載されるようなものや、業務に支障が出るような持病であれば面接時に伝えるべきです。
内定後となると経歴詐称と見なされる可能性があり、内定取消や懲戒解雇の可能性も否定できません。
採用に携わっていた頃に実際に持病を隠して入社した方がいましたが、体調面で耐えきれず「実は…」となり、結局すぐ辞めてました。
業務に支障が出ない、企業側からも何も配慮がいらないのであれば言う必要はないですが、少しでも心配であればちゃんと伝えた方がいいですよ🙆
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