正社員で事務をしている女性が、子供の保育園の都合で短時間のパートを探しています。条件は社保加入と16時までの仕事。選択肢は9〜17時の仕事、扶養内パート、待つか、事務以外の仕事。どうするか相談しています。
働き方を迷っているので、みなさんのご意見伺いたいです。
いままでは正社員で事務の仕事をしてきました。(勤務歴長いです。)
私が10万は稼がないと生活できないのですが、
子供の保育園は16:30までには迎えに行きたい気持ちが強く、短時間のパートを探しています。
6月中に仕事を決めないと、退園になってしまうため焦っているのですが、なかなか条件の合う求人がありません。(不採含め)
働くうえで絶対条件として、こちらで探しています。
•社保加入
(扶養に入るメリットがないため、2人目も考えているので入っていた方がメリットがある)
•16時までの仕事
①9〜17時までの仕事にする
②扶養内パートにする
③このままいい求人がでてくるのを待つ
④事務以外でとりあえず条件にあったところを受ける
自分のなかで選択肢がこれくらいはあるのですが、みなさんならどうしますか？
他にもいい案があれば教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ささみ
優先順位は10万稼ぐことか、16時までの仕事か、事務仕事がいいのか、で変わりますかね🤔
扶養内だと10万稼げないですし。
私ならいい求人がなければ5月中までならまだ待ちます。けどその先もいいのがなかった場合のことを本格的に考えた方がいいですね。
ママリ
16時までが最優先事項なら、取り敢えず事務職に関わらず16時までの仕事を探してはどうでしょう。
退園になるよりはマシかと思います。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！
とりあえず範囲広げて探してみます！
まずは退園にならんように働くとこが優先ですかね💦- 4月27日
はじめてのママリ🔰
9時から4時までパートだと
社保に入っても時給によりけりですがマイナスになる気がして🥲
①とりあえず事務以外でも9-16のパート探して扶養内で働く
じゃないと退園になっても困りそうですし🥹
②その間にいい求人があれば面接したりしてみる
ですかね！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
とりあえず範囲広げて探してみることにします！
退園にならんようにするのが一番ですよね💦- 4月27日
はじめてのママリ🔰
16時まで
10万
事務
順位をつけるとなると、こうなります💦
ありがとうございます🙇
そうですよね💦
そこをしっかり考えておかないと、退園になってしまったら困ります😓
ささみ
なるほど！
私だったら事務の求人待ちつつ、なかった場合のことを考えて事務以外の仕事も色々と探します。
職種を選ばなければ求人ありそうな気がします！
いいところあるといいですね🙆♀️