じゃむ
マタハラの一種かなって感じですね。。。
子どもをまだ考えているなら却下って感じでしょうか。
こちらから『それを聞くことによって合否の判断材料になるということですか？』って聞きたくなりますけど😂
ママリ
すぐ作るんであれば入れてもすぐ辞めるか育休かになるから採用したくないってことだと思います！
はじめてのママリ🔰
作る予定あるなら採用したくないのでは？？
はじめてのママリ🔰
普通に、急にいなくなると困るからでは？🤔
昔は当たり前のように聞かれてたみたいですよ😳
あずき
予定ってなんですか…
なんかやな感じですね😭
はじめてのママ
え！？
子供作る予定ありますか？？？？？
え、、びっくりです(笑)
そんなこと聞かれるんですか！？(笑)
セクハラって思っちゃいました😅😅
確かにすぐ妊娠してお休みに入ります～となると会社としても困るのは分かりますが、授かり物なので、子供作る時期やタイミングまで会社に合わせる必要はないし、会社に子供作るタイミングを伝える必要はないので、分かりませんと言うかもしれません😳
子供作る予定でも、もう作らない予定でも、この先どうなるか分からないですよね？😲
昔はそれ聞くのOKだったんだ、、、
私27ですが、びっくりです～😱😱
春
スーパーの面接行った時同じような事聞かれたことあります！！
今後お子さん増える予定ありますか？みたいな感じで！
うちはなかったのでないです！って言いました😃
入社してすぐ辞められたりしたら困るからだと思いますけどね💦
むーむー
妊娠出産する予定あるかがただ聞きたかったんでは？
コメント