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お金・保険

育休手当の条件を満たしていれば、週20時間働いていなくても手当を受けられますか?それでも雇用保険に加入し、保険料を支払っていれば手当を受けられますか?

育休手当もらうのは雇用保険加入し続けてるのが前提だと思うんですが、雇用保険料を支払っていればいいですか?

しっかり週20時間働いていないと手当もアウトですか?

手当もらう条件の月11日以上とか加入12ヶ月以上とかはクリアしてますが、、
体調により週20時間働くことが所々クリアできてません💦
それでも雇用保険加入できて保険料支払っていれば手当貰えないなんて事は起きないのでしょうか?😅

コメント

はじめてのママリ🔰

雇用保険加入して払っていればいいってわけじゃないですが11日以上12か月をクリアしてるなら大丈夫です!

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    そこはクリアしてます!!⭕️
    大丈夫ですか!
    安心しました😮‍💨
    ありがとうございます!

    • 3月22日
ママリノ

週20時間以上の契約で雇用保険加入の権利を得られます。
そのうえで
手当てをもらうには11日以上を12ヶ月ですが
1日のカウント仕方は単に出勤日数であって労働時間は関係ないです。

例えば、体調が悪く1時間しか働けなく早退しているけど
出勤日数は11日以上あるとかでも問題ないです。

  • a

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    手当は日数なんですね🤔

    日数はクリアできてて、週20時間はクリアできてません🥲

    ありがとうございます!

    • 3月22日
  • ママリノ

    ママリノ

    契約が20時間以上であれば
    実働は関係ないですよ。

    • 3月22日
  • a

    a

    個人店でお店とは、書面で特に契約したものは無いんですが😰
    手当貰いたいことは理解してもらってるのでなんとかしてもらえるのですかね😅🤔

    • 3月22日
  • ママリノ

    ママリノ

    雇用保険に加入しているなら
    20時間以上働いている契約をしているのと同じ意味です。

    • 3月22日
  • a

    a

    なるほど!!!
    丁寧に説明してくださりありがとうございます!
    助かりました🌈

    • 3月22日