お仕事
育休明けに退職し、第二子妊娠。半年の働き方悩む。ハローワークで働きたい旨伝え、失業手当受給か職探し。退職後はパート予定だが、妊娠中で雇用不安。経験者のアドバイスを求む。
育休取得後に復帰せず退職が決まった矢先に第二子の妊娠が分かりました。予定日は10月末なので、産前休暇まで半年間の働き方で悩んでいます。
選択肢としては
1.ハローワークで妊娠中だが働きたい旨を伝えて失業手当を受給しつつ職場を探す。
2.ハローワークで失業手当の延長を行い産前休暇まで持ち堪える。
3.失業手当はあてにせずすぐに職場を探す。
です。
上の子がこの春から保育園に入るため退職後はパートで働くつもりではありましたが、風邪をひきやすい子持ち+妊娠中だと雇ってもらえる気がしません……。
似たような経験をお持ちの方がおられましたら経験をお聞かせください。
- はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 1歳9ヶ月)
コメント
やすばママ
私も妊娠中から働きたかったのですが、どこに面接に行っても断られました😭😭
今までバイト面接不戦勝の私が妊娠中3箇所受けて全落ち😭😭さすがに妊娠中破難しいなーと感じました。
諦めて赤ちゃんとの時間と、上の子との最後の2人の時間を楽しみました😅
はじめてのママリ🔰
やすばママさんコメントありがとうございます。文面におこして自分でも採用されないだろうなと再確認しました……。幸い周囲の手助けは得られやすい環境にあるので気負わず前向きに頑張りたいと思います!
やすばママ
あ、選択肢で選ぶなら、そういう経緯もあるので、2かなって思います