萩ママ
使用期間で辞めるのは、続かない人と思われてしまうので、そのまま理由を説明し、転職先では、こんな風に頑張りたいと思っていますと具体的に伝える事で、使用期間で辞めたのは仕方ない事であって、続かない人って訳ではないと理解してくれるのではないのでしょうか?
萩ママ
使用期間で辞めるのは、続かない人と思われてしまうので、そのまま理由を説明し、転職先では、こんな風に頑張りたいと思っていますと具体的に伝える事で、使用期間で辞めたのは仕方ない事であって、続かない人って訳ではないと理解してくれるのではないのでしょうか?
「パワハラ」に関する質問
精神疾患持ちです。 いろいろ昔にあり、男の人が特に怖いです。 旦那、保育園の先生、療育の先生以外の男の人が本当に怖くて… 慣れたら大丈夫になるとは思うんですが… いじめられてたり、パワハラ?を受けていたりで人…
栄養士でパート探すのに転職サイトの方に職務経歴書送ってと言われてるのですが、2回転職していて、退職理由って【一身上の都合】だけでいいんですかね? 面接時に詳しく聞かれる形ですかね? 本当はブラック企業なのと…
転職に賛成しますか? それとと残らせますか? 旦那です。 新しいところは決まっており、2ヶ月前に退職の事を伝えてます。会社には本気に思われてなかったみたいです。 今までも退職を伝えると給料をあげるからと言われ…
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