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育児休業給付金について、現職で働いている女性が、育休手当の条件が分からず相談しています。前職では育休を取得しており、今の仕事で育休手当をもらう条件が知りたいようです。
育児休業給付金について
現職で働き始めたのが
今年の1月。
雇用保険はほぼ加入していましたが
11.12月は加入せずに働いていました。（アルバイトだし
短期だったので入らなくてもいいよとのことだったので）
その前まではずーっと加入していました。
1人目は前職の正社員時代に育休は9ヶ月ほど取りました。
今の仕事で育休手当をもらうには
1月時点まで働かないといけないのか
入社１年経過したのちに育休に入っていればいいのか
いまいちわかりません、、。
わかる方詳しく教えてください😂😂
- はじめてのママリ🔰(妊娠8週目, 2歳7ヶ月)
みー
2ヶ月ブランクあるだけで、そのほかの月は勤め先は違えど雇用保険入っており、月に11日以上働いているのであればいつでも給付金の対象にはなると思います。
ただし、現職の就業規則で育休を取れる条件がどうなっているかが重要で、育休取れなければ給付金も何もないのでそれを確認した方がいいかなと思います。
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