はじめてのママリ🔰
出産手当金は産前1年の標準報酬月額を使います。
育児休業給付金は会社の締め日に対して完全月を満たしてる月半年分の総支給額を使います。
手取りからの計算では無いのと、休んでても月給での計算？つてのは趣旨がわからないです🥲
みんてぃ
手取りからの計算→ありません
休んでも月給での計算→標準報酬月額は欠勤で給料減っても変わらないので、それのことですかね
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