はじめてのママリ🔰
出産手当金は産前1年の標準報酬月額を使います。
育児休業給付金は会社の締め日に対して完全月を満たしてる月半年分の総支給額を使います。
手取りからの計算では無いのと、休んでても月給での計算?つてのは趣旨がわからないです🥲
みんてぃ
手取りからの計算→ありません
休んでも月給での計算→標準報酬月額は欠勤で給料減っても変わらないので、それのことですかね
はじめてのママリ🔰
出産手当金は産前1年の標準報酬月額を使います。
育児休業給付金は会社の締め日に対して完全月を満たしてる月半年分の総支給額を使います。
手取りからの計算では無いのと、休んでても月給での計算?つてのは趣旨がわからないです🥲
みんてぃ
手取りからの計算→ありません
休んでも月給での計算→標準報酬月額は欠勤で給料減っても変わらないので、それのことですかね
「産休手当」に関する質問
1ヶ月の子供育ててますー! そんな中、貯金崩しながら生活し新築を秋くらいに建つ為家電や家具等折半しよって言われました。 育休手当、産休手当いつ入ってくるか分からず不安と産後うつからだんだんと育児に対して前向き…
いつから産休に入るか相談です。 8月出産予定で本来は7/1から産休なんですが、有給が35日ほど余ります。 全てそれまでに使って5月から産休に入るか、産休期間以降にあてるか、、(産休手当3/2支給より有給だと満額のため) …
産休手当とかの申請がどうなってるかって 問い合わせるならとりあえず会社ですか? ハロワですか? なかなか振り込まれないなと、 申請されてるのか不安になってきて1回確認した方がいいかなと迷ってます🫣
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