退会ユーザー
旦那さんの会社次第だと思います🧐
ひと月でも超えたらアウトの会社もあれば、年間のトータルでみてくれる会社もあるので…
🍠
うちは旦那の扶養に入ってますよー！
月10万超えてた時期もありました💦
はじめてのママリ🔰
会社によると思います！
うちの旦那のは1ヶ月ならセーフ２ヶ月越えるとアウトでした！
ママリノ
130万の壁は旦那さんの会社のルールが適用されて
106万の壁の場合はママリさんの職場のルールが適用です。
106万の壁での社保加入は契約書ベースです。
契約している勤務時間が週20時間超月8万8000円以上であれば
勤務時間が下回る月があっても社保加入。
逆に契約自体は条件に当てはまらないけど繁忙期などでたまたま多く働いて給与が多かったなどであれば
106万の壁対象外。なので旦那さんの社保扶養の130万のほうのルールをまま守ればいいですので9万は問題ないです。
さえぴー
106万は社保の加入条件であって、社保の扶養条件は130万です。
社保はややこしいことに加入条件と扶養条件が違うので、
・扶養条件満たしてても加入条件当てはまるなら社保加入、
・扶養抜けて働こうと思っても加入条件当てはまらなければ社保に入れず国保になる
なんてことが起こり得ます。
130万の数え方は会社によるので、扶養手続きしてくれる旦那さんの会社に130万の数え方を確認した方が良いです。原則は月収108333円超えたら年収130万になり得ると判定しますが、1ヶ月でも超えたらアウトだったり3ヶ月平均でみたり、年収130万超えなければOKという所もあります。
それを確認した上で、
例えば年収130万超えなければOKなら、106万以下に抑えて働いてれば130万以下でもあるわけですから、加入条件満たさないようにしつつ扶養条件に当てはまります。
108333円の月収判定だとしても9万なら超えてないわけですから、扶養条件に当てはまると思います。
はじめてのママリ🔰
わたしは9万でも扶養には入れます。3ヶ月連続108000円超えなきゃいいだけなので
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