お仕事
家族がインフルエンザで休んでいる中、部長に有給申請を出すのが心配。普段休みが少なく、来週末に休む予定があるが、部長が厳しいため諦めるべきか悩んでいます。
今週1週間、インフルエンザに家族3人かかり
仕事(時短正社員)を休んでいます
来週末が旦那の誕生日だったので有給取って
家族でお出かけの予定でしたが
気持ち的に取りずらいです…
仕事は事務に近いもので、個人で完結するものが多く
あまり他の人には迷惑かけませんが
有給申請を承認する部長が休みに厳しい人なので
どう思われるか心配です。
来週末に休むこと自体は、部の取り決めで今年4月に
他の人と休みが被らないように
事前に決めて部長に提出していました。
ただ社内申請自体は直前にするので、週明け出社したら
することになるため、
(休みまくったこのタイミングで更に休みの申請するか？)
とか思われそうで…
常識的には今回の休みは諦めるのが妥当でしょうか？
普段は休みはほぼなく、半休で参観等イベントは
やりくりしており、昨年は年間で
有給は4日分取得したのみで、タイミング悪いなぁと…。
- ママリ(6歳, 9歳)
コメント
ひなた
だいたいタイミング悪く体調崩すんですよね💦
わたしは休暇申請やめるタイプですが、同僚は堂々と休暇申請していてモヤモヤしています😇
ママリ
コメントありがとうございます
そうなんですよね
タイミング悪いなぁって…
まだ時間あるのでもう少し悩みます…！