ちきち
一時金は退院時に相殺して支払われることが多いです！
出産手当金は産休中働けないのでその分をもらえます
はじめてのママリ🔰
出産一時金は保険に加入していたら社保、国保問わず50万円がもらえます。
ほとんどの病院が直接振込制度を利用しており出産時に掛かった費用を相殺して足りない分は自腹になります。
もし50万以内に収まった場合は加入している保険組合に請求すれば差額が振り込まれます。
出産手当金は産前6週前(双子等の場合は14週前)と産後8週間の間仕事をしていない分の手当金を貰えます。
産後8週以降はいわゆる育休になります。
育休手当金を貰うには
雇用保険に加入して完全月が12ヶ月以上などの条件があります。
心配なら会社やハローワークに事前に相談しておくといいです。
完全月とは月11日以上出勤した月のことです。
もし足りたない場合は手当金無しの育休を貰うか
退職をするかを職場と相談かなと思います。
どれも基本的に賃金台帳等の提出が必要になるので会社が申請してくれる物です。
自分で申請してくれって会社もあるかと思いますが
その場合は出産一時金と出産手当金はご加入の保険組合に連絡して書類を貰ってください。
育児休業に関しては会社の管轄のハローワークです。
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はじめてのママリ🔰
分かりやすく、そして詳しく
ありがとうございます😊✨
助かりました🙇♀️✨- 9月22日
はじめてのママリ🔰
出産手当金は働いてるママさんが出産時に自分名義の社保加入者なら申請すれば受け取れるお金
出産育児一時金は出産時に申請すれば受け取れるお金
国保なら自治体
社保なら保険者 扶養でももらえる
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はじめてのママリ🔰
書きましたがいずれも申請必要です。
- 9月22日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
ありがとうございます🙇♀️✨- 9月22日
はじめてのママリ🔰
一時金は、出産した際に50万円支給されます。直接支払制度を利用する場合は、50万円を上回った金額を病院に支払う事になります。
出産手当金は、産前6週〜産後8週の休んだ期間にお給料が出ていない場合、その期間に対する保障みたいなものです。
はじめてのママリ🔰
みなさん、わかりやすくありがとうございます😊
出産手当金は自分で
申請するやつでしょうか？
それとも自分で申請しなくても
会社から給料の6割？とかで
出るやつの事でしょうか？💦
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