仕事が16時間で月12万円程度の収入。年収は約144万円。扶養超えるため国保・国民年金加入必要。社保は条件満たさず。稼ぎ増やすにはシフト調整が必要。
どなたか教えて下さい‼️
仕事が決まりましたが
週16時間
従業員15名程
月1２万ほど予定（交通費込み）
年収がシンプルに計算して１４４万円程です。
今は旦那の扶養に入っていますが、
１３０万超えるので抜けないといけません。
この場合は、国保に加入し、国民年金を支払わなければ
ならないですよね？
社保は条件が満たされず入れませんよね？
そうなるとかなり損する働き方に
なるかなと思っています💦
もっと稼ぐのが良いんでしょうけど、
これ以上はシフトに入れそうにありません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
社保には加入できない、でも扶養からは外れないといけない。
つまりご自身で国保加入ですね。国民年金も納めます。
時給がいいんですかね？それとも交通費が多い？
損な働き方かなって思います。
少し減らして扶養のままには出来ない感じですか？
ママリ
そうですね。
社保には入れないです💦
かと言って、
扶養も無理なので、
働き損かと思います😱
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はじめてのママリ🔰
ですよね💦
かなり働き損ですよねー💦
副業するしかなさそうですね💦- 8月17日
はじめてのママリ🔰
1ヶ月前の質問にコメントすみません！
今まさに同じ状況で、
週16時間勤務で年間130万の壁を超えてしまいそうです、、
週30時間勤務できるなら社保に入れると会社からは言われているのですが、
これ以上時間増やせず、
かといって保育園の関係で16時間より減らすこともできず、
自分で国保に加入しないといけない状況です。。
その後、はじめてのママリさんはどうされましたか？国保加入でしょうか？
無知で申し訳ないのですが、国保っていくらぐらいなんでしょうか？
差し支えなければ教えていただけると嬉しいです🙇♀️
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はじめてのママリ🔰
自分で調べた範囲では、国民健康保険と年金合わせて年間30万円程度と書かれていたのですが、そのぐらいでしょうか？
- 9月22日
はじめてのママリ🔰
やはり損ですよね💦
時給が良いんですけど、結局損になるんですよね💦
保育園行かせてるので月に64時間未満だと退園になっちゃうので、
最低ラインの64時間働いて月１２万ほどなんです💦
減らすこともできず、増やすなら副業しかないかなと言う感じです💦