コメント
ママリノ
私は丸1年とって退社→失業保険もらいました。
転居による退職でした。
はじめてのママリ🔰
2年とってやめましたが、普通に貰えますよ。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
離職票によると言われたんですけどその時離職票に育休のこと書いてたらと言ってたんですけどどういう記載だと貰えるのかと思いまして！- 6月30日
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はじめてのママリ🔰
私、普通に辞めただけですけど
なにも言われなかったですよ。
ただ前提として
自治体によっては子供の預け先がないと失業保険貰えない所あるみたいなのでそこは確認すべきかと😅
育休前の2年のうち12ヶ月以上勤務実績あるかどうかしか見られてないです。
仮に12ヶ月満たなくても、
子どもが3歳になる前なら受給期間延長➝6ヶ月以上実績に変わるので
育休手当貰ってるのなら大抵はクリア出来るかと思います。
受給期間延長を解除するのにも
自治体によっては預け先ないとダメなことがあるので確認は必要です。
私のところは
延長解除時のみ書面で公的機関の預け先書かないといけなかったです。
育休とカウントの仕方が少し変わっていて、育休の時は当時働いてた会社の勤務履歴のみで大丈夫だったんですがそれ以前の情報も必要でした。- 6月30日
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はじめてのママリ🔰
普通にってことは自己都合でということになりますよね。
それで丸2年育休手当貰ってて失業手当まで貰えてると聞くと安心しました。
私事ですが未婚シングルの養育費ももらってない中
骨折してしまって仕事に復帰できなくて退社になり
生活に困るところだったので…
自治体によって違うんですね！
確認してみます。
預け先がないと貰えないってなかなか大変ですね…
仕事決まらないと保育園預けれないのに😖- 7月1日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
転居による退職理由でもらえたということでしょうか?
ママリノ
どんな理由でももらえると思います。
そしてたぶん、逆だと思います。
失業保険をもらってたら
1年以上(ざっくり)雇用保険かけないと育休手当がでないっていうのを
勘違いされてる気がします。
はじめてのママリ🔰
どんな理由でも大丈夫なんですね。
自己都合なので不安だったのでよかったです。
すみません。よくわかりませんでした。