コメント
ママリ
育休手当の上限は67%で305,319円ですので、6ヶ月の給料(総支給)の平均が45.6円以上なら上限額が支給されます。
はじめてのママリ🔰
わたし上限あたってます😂
会社の締め日に対して完全月を満たしてる6げつ分のお給料から計算です🙌
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えるたん
ありがとうございます！
ボーナスとか入りますか？- 6月23日
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はじめてのママリ🔰
賞与やその他臨時的なものは含まないです💦
産前6ヶ月のお給料から、その間に完全月満たさない場合は遡ります。- 6月23日
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えるたん
ありがとうございます！✨
手取りじゃなくて額面ですよね。
何もなければ(ボーナス、交通費など含まないなら)だいたい43万なのですが、ほぼ上限って感じでしょうか？- 6月23日
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はじめてのママリ🔰
お給料が43万ってことですか？？
半年分たして180で割って30をかけると賃金月額ですがその67%が支給額になるので258万なら67%で29万弱です👍- 6月23日
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えるたん
1ヶ月の額面給与(総支給額というんですかね？💦)が43万(残業代含)ほどです。
すごい式ですね🥹💦助かります🙇♀
2ヶ月に一度、58万入ってくるってことですね🙏
ありがとうございます！- 6月23日
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はじめてのママリ🔰
そうです！
残業は含めてOKです。
2ヶ月に1度かどうかは会社がいつ申請するかなので余裕もっておくと安心かと思います🙌- 6月23日
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えるたん
大変分かりやすくどうもありがとうございます🥹🙏💗助かりました！！
- 6月23日
えるたん
ありがとうございます！
もしご存知でしたら…
給与明細の、なんとか標準報酬月額とはまた違いますか？
6ヶ月というのは、何月〜何月でしょうか？ボーナス支給日含むのと含まないのとで変わると思い…
ママリ
標準報酬月額ではないです。
普通に毎月もらってる給料の総支給額の金額です。
育休前直近の6ヶ月ですよ。
えるたん
ありがとうございます✨
直前の6ヶ月ですね。
その6ヶ月の間にボーナスや交通費(給料と一緒に入る)が支給されても、基本給+残業代だけ見るって思ってたらいいですかね。
ありがとうございます。