管理職からの要求に悩んでいます。マタハラなのか、それとも当たり前のことなのか、人事に相談します。
悪阻と仕事について
12週妊婦です。
妊娠悪阻で1ヶ月休みを頂きましたが、
更に1ヶ月診断書を書いてもらいました。
出勤したいなと思いつつも体調が万全ではない為
ギリギリになりましたが、もう1ヶ月休むとの診断書が
発行されたと管理職（1人）に相談しました。
本日時点で診断書はまだ未提出です。
すると、
明日から来て。
あなたが１人いない状態で店を回している
みんな頑張ってる
○○（上司）の残業をおさめたい
2ヶ月休職して帰ってくるかわからないでしょ？
店が回らない
座っている作業だけでいいから、
体調悪くなったら帰ってもいいから
頑張らなくていいから
半日でも帰っていいから
リハビリがてら明日から来てと
言われました。
最後には悲しくて涙が止まりませんでした。
管理職には私が休職して迷惑かけているのは重々承知です。
明日出勤します。
出勤して人事にこの相談をする予定ですが、
これはマタハラなのでしょうか？
それとも仕事をする上で当たり前の発言なのでしょうか。
- まめ(1歳0ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
お辛いですよね😭
体調は大丈夫でしょうか？
やっぱり誰もが理解があって心配してくれるとは限らないですし、改善を求めてまた1ヶ月休めたところで、じゃあ産休まで復帰しますとなったときに白い目で見られたり何かを言われることもそこの職場だとありそうですよね😭
ただ目の前で辛そうにしているのをみるとまた周りの気持ちが変わってくれるかもしれませんし、正直産休育休をそこの職場でとるなら少し図太く？というか、気にせずやっていくしかないかなぁと💦
はじめてのママリ🔰
管理職の人男性ですか？
読んでて腹立ちます！！！！
それゃ行きたいよ！！！！行きたいけどつわりって本当に立つだけでふらふらでずっと吐き気もあって大変なのにリハビリがてらとか信じられません！！！
人事に相談しましょ！！！！
-
まめ
コメントありがとうございます。
管理職が２人いるのですが、
その片方の方のみがそう言った発言でした。
立つだけふらふら吐き気もすごくお気持ちわかります。
ありがとうございます！！- 5月8日
まめ
コメントありがとうございます。
なんとかです😭
そうですよね。。
難しいですね。。
気にせずやっていった方が
いいのですね。
一意見として参考にします🥲