妊娠・出産
開設間際の訪問看護ステーションで働いています、入職後妊娠が分かりま…
開設間際の訪問看護ステーションで働いています、
入職後妊娠が分かりました。
現在妊娠3ヶ月です。
妊娠による体調不良で数回休みました。
本日社長から勤務形態の話があり、
休職するか、パートになるか、事務としての再雇用するか、試用期間終えて契約を解除するか、と選択肢を出されました。
確かに訪問看護は1人での訪問になるので、休むとなると迷惑がかかるのはよく分かっています。
ですが、まだ開設したばかりで利用者さんの契約も1人程です。
何かあったら心配だからということですが、同じように勤務形態を変更されるように言われた方はいますか？
- りか(1歳0ヶ月, 3歳10ヶ月, 6歳, 7歳)
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