コメント
そうくんママ
私が下の子がまさしく、、
11月入社で育休ギリギリもらえました！
→2月くらいにできた子でした。
はじめてのママリ🔰
前職から間なく転職されたとし、入社一年まで育休の対象外の労使協定があったとしたらで計算しました。
11月1日入社なら、本当に最短は12月最終生理の周期です。出産予定日が9月です。2ヶ月の産後休暇があった上で産休を取る時には入社一年が経過してます。
ただこのスケジュールだと周囲からの反応は少し怖いです。
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はじめてのママリ
なるほどです！
そのスケジュールだとちょっと怖いですよね😭
わかりやすくありがとうございました！！✨- 11月15日
はじめてのママリ
2月くらいでギリギリなのですね💦ありがとうございます！
そうくんママ
ちなみに、、
下の子が11月頭に産まれて
入社が11/16でした。
産休が10月末から入りましたよ。
産前産後中に1年経過すれば
とれます。
ただ、今は1年未満でも取れるように改定はされてるけど、
そこは会社のルールで良いとされてるので大抵は1年以上勤務が条件ですね。
そうくんママ
あとは、、前職もあって雇用保険を2年払ってるかも条件でしたよー