妊娠・出産
12/10から産休に入る予定で、有休が余っているため12/11から10日間有給消化し、産休開始を12/21にずらしたい。この場合、産休手当は少なくなりますか？
産休のタイミングについて
12/10～産休に入る予定をしています。
ただ、12/10の時点で有休が10日間程余っているのですが、仕事の都合上12/10より前に有給消化することが難しく、12/11～に10日ぶん有休消化に充てて12/21～産休をずらそうと思っています。
その場合、産休～出産予定日の期間が短くなるのですが
産休手当は少なくなりますか？
何が1番特なのか分かる方いらっしゃいますか😣？
- みらい(2歳5ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
さち
その10日分は育休明けに使うのは無しなんですか☺？？育休中に有効期限が切れてしまうとか？
ルーパンママ
産休に入る時期が近いですね。
私は12/21から産休に入れます。
私の場合は、12月の給料が満額翌月に欲しい＆夏のボーナスも多目に欲しい…という理由で、12/24まで勤務して、12/27～30まで有給消化して、1/1から産休に入ります。
これだと、12月の給料は満額入りますが、12/21から産休に入った場合に比べて、若干社会保険料がマイナスになる…みたいなことを、以前ママリで言われました。
みらい
有効期限が切れてしまうんです😭💦