コメント
MK2
会社に労災使うと言えば会社から
書類など貰えます！
休業補償はうちの主人で例えたら
1月14日に怪我をしたんですが
1月14日〜2月の14日までのを
申請して申請が通れば振り込まれるって感じで
自分で全て申請しないといけないです！
ママリ
お金が下りてくるわけでは無いですよ。。。
先ず、労災の場合は病院の費用は一切かかりません。
(入院の際の個室料とかは自己負担です)
また、休んでいた期間の給与の67%が傷病手当金として入ります。これは申請が必要で、1ヶ月単位でもできますし、休んでいた期間まとめて一括でもできます。
休業手当は会社独自のものかと思いますので、
内容は問い合わせた方がよろしいかと思います。
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はじめてのママリ🔰
社長さんに問い合わせればいいですよね！
- 7月30日
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ママリ
休業保証がされるようですね。間違えた情報を失礼しました。
早くよくなりますように。- 7月31日
はじめてのママリ🔰
労災には給与補償があるので、申請書書かないとダメですよ～
初回だけしっかり書く、2回目はあっさりで申請通るはずです。
会社の印鑑と病院の証明が必要だったはずなので、最初に会社に雛形書いてもらえば良いと思います。
骨折されているなら障害手当みたいなものも当てはまるかもしれないので、症状固定になるタイミングで無料相談などで聞いてみると良いです！
労災書類にある診断書(※お金がかかるけど、労災からお金が戻ってきます)が必要になるので、これもまた会社と病院に書いてもらわないといけません。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
聞いてみます！- 7月30日
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はじめてのママリ🔰
あと、上の方が書いてる傷病手当は関係ないです！
会社が積極的に言わないなら、自分で調べて〇〇の書類くださいなど言わないとダメです😱大変ですが、お金になるので頑張ってくださいね！
役所の人は優しいので分からなかったら教えてくれますよ！！- 7月30日
はじめてのママリ🔰
申請の話も何もされず、連絡も来ないので連絡した方がいいですかね。
MK2
申請についてはこちらがしないとなので
まずは労災使うという事は
会社に伝えたらいいと思います！
MK2
ちなみに、私の主人は労災で
入院、手術の費用全額と
療養費、休業補償、通院費
あと後遺障害が2箇所から貰えました！